Nutzungsbedingungen
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Gültig ab
Diese Bedingungen gelten ab ihrer Bereitstellung und Annahme durch den Nutzer. Sie ändern frühere Bestellungen nicht rückwirkend. Sie werden durch die Allgemeinen Verkaufsbedingungen und die jeweils geltende veröffentlichte Fassung der Datenschutzerklärung ergänzt.
Navisteer ist ein Dienst zur Kontaktvermittlung im See- und Binnenschifffahrtsbereich, herausgegeben von Yannick JEAN-AIMÉE, Einzelunternehmer unter dem Handelsnamen OCEANS NEXUS, RCS de Papeete 26 827 A, TAHITI-Nummer E57875. Seine vollständigen Kontaktdaten stehen im Impressum. Kontakt: admin@navisteer.app.
Die Plattform ermöglicht es Bewerbern, ihren Werdegang darzustellen, Stellenangebote zu suchen und sich zu bewerben, und Rekrutierenden, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Profile zu suchen und sich mit Bewerbern auszutauschen. Kostenpflichtige Dienste unterliegen den Allgemeinen Verkaufsbedingungen. Die Kontoerstellung und Annahme dieser Nutzungsbedingungen stellen keine kostenpflichtige Bestellung dar.
OCEANS NEXUS ist keine Partei eines zwischen Nutzern geschlossenen Arbeits- oder Dienstleistungsvertrags und garantiert keine Einstellung. Arbeitgeber und Bewerber prüfen die rechtlichen Voraussetzungen der Beschäftigung sowie die erforderlichen Befähigungsnachweise, Versicherungen und Genehmigungen.
Die Dienste sind natürlichen Personen vorbehalten, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Wer für ein Unternehmen oder eine Organisation handelt, muss zu deren Vertretung befugt sein. Der Nutzer macht richtige Angaben, bestätigt seine E-Mail-Adresse und hält seine Angaben aktuell.
Er schützt seine Authentifizierungsmittel und meldet eine unbefugte Nutzung an admin@navisteer.app. Der Zugang hängt von der Rolle, dem Kontostatus und den eingeräumten Rechten ab. Die Registrierung eines Rekrutierenden erfolgt auf Grundlage seiner Angaben und ist keine Zertifizierung seiner Identität oder seines Unternehmens.
Bei der Einführung stehen Konten für Bewerber und Rekrutierende zur Verfügung. Im Katalog aufgeführte Ausbildungszentren haben weder eine eigenständige Registrierung noch einen Dienst zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Über die Freischaltung neuer Dienste wird gesondert informiert.
Der Bewerber hält seinen Werdegang, seine Verfügbarkeit, seine Qualifikationen und deren Gültigkeitsdaten aktuell. Er übermittelt keine medizinischen Daten und keine Unterlagen, die mit dem angeforderten Dienst nichts zu tun haben. Der angezeigte Referenzhafen stellt keine dauerhafte GPS-Ortung dar.
Der Status „angegeben“ beruht auf den Angaben des Bewerbers. Ein Vermerk über eine Überprüfung bezieht sich ausschließlich auf die ausgewiesene Prüfung des betreffenden Nachweises; er garantiert keine aktuelle Berufsausübungsbefähigung. Gültigkeit, Echtheit und Gleichwertigkeit eines Nachweises sind unterschiedliche Begriffe.
Wenn die PDF-Importfunktion im Konto angeboten wird, ist ihre Nutzung freiwillig und dient dem Vorausfüllen von Feldern. Der Bewerber prüft und bestätigt die ausgelesenen Felder. Diese Verarbeitung zertifiziert das Dokument nicht und begründet keine Gleichwertigkeit. Eine manuelle Eingabe bleibt möglich; die Informationen über Dienstleister und Verarbeitung werden vor dem Senden angezeigt.
Die Freischaltung bedeutet, dass auf Antrag eines authentifizierten Rekrutierenden mit dem erforderlichen Recht diejenigen Profildaten zugänglich gemacht werden, die zur Kontaktaufnahme mit dem Bewerber und zu dessen Einstellung benötigt werden. Abhängig von den eingegebenen Angaben und den geltenden Rechten umfasst dies Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, beruflicher Werdegang und strukturierter Lebenslauf, Staatsangehörigkeiten und Arbeitsberechtigungen sowie sichtbare Befähigungsnachweise: Referenzen, ausstellende Stelle und ausstellendes Land, Daten, Gültigkeit und Prüfstatus. Das Foto unterliegt weiterhin seinen Sichtbarkeitsregeln.
Aus den zugänglichen strukturierten Feldern kann ein PDF-Lebenslauf erstellt werden. Die Freischaltung gewährt keinen Zugriff auf die zum Vorausfüllen importierte PDF-Datei, einen früher hochgeladenen Lebenslauf, medizinische Daten, Passwörter, Sitzungen, Zahlungsinformationen oder interne Moderationsakten.
Der gekaufte Standardzugang dauert ab der Freischaltung 30 Tage. Unentgeltlich gewährte Zugänge unterliegen dem gemeinsamen Ablaufdatum des Einführungsangebots; Partnerrechte richten sich nach ihren besonderen Bedingungen. Das Zurückziehen des Profils, die Schließung des Kontos oder eine berechtigte Sicherheitsbeschränkung kann den Zugang beenden. Erbringt OCEANS NEXUS eine kostenpflichtige Navisteer-Zugangsleistung nicht, richten sich die Rechte des rekrutierenden Kunden nach den Allgemeinen Verkaufsbedingungen.
Der Rekrutierende nutzt die Informationen ausschließlich für eine rechtmäßige und sachbezogene Personalgewinnung, beschränkt den Zugang auf befugte Personen und schützt aufbewahrte Kopien. Das Ende des Zugangs in Navisteer löscht eine bereits erhaltene Kopie nicht: Für deren Aufbewahrung und Löschung trägt der Rekrutierende nach seinen eigenen Pflichten die Verantwortung. Der Weiterverkauf von Profilen, das massenhafte Auslesen von Daten und eine von der Personalgewinnung unabhängige Ansprache sind verboten.
Der Rekrutierende wählt die für sein Stellenangebot erforderlichen Befähigungsnachweise, Zertifizierungen und Jahre an Berufserfahrung. Das System vergleicht diese Anforderungen mit den angegebenen Informationen. Eine Abweichung kann eine Bewerbung auf dieses Stellenangebot verhindern, ohne den Zugang zum gesamten Dienst zu untersagen. Standardmäßig ist kein berufliches Kriterium vorgeschrieben.
Die Prüfung beruht weder auf einer Bewertung durch künstliche Intelligenz noch auf einer allgemeinen Analyse von Lebensläufen. Das Ansehen eines Stellenangebots reicht keine Bewerbung ein und löst keinen Überprüfungsantrag aus. Der angegebene oder überprüfte Status, die Staatsangehörigkeit und Visa sind für dieses System keine Ausschlusskriterien.
Der Bewerber sieht die Gründe für die Sperre. Er kann sein Profil berichtigen oder unter Darlegung seiner Anmerkungen eine menschliche Überprüfung verlangen. Der Rekrutierende kann die Sperre bestätigen oder die Bewerbung mit einer Begründung zulassen. Schwierigkeiten bei der Ausübung dieses Überprüfungsrechts können an admin@navisteer.app gemeldet werden. Die rechtliche Einordnung der Prüfung und die damit verbundenen Rechte sind in der Datenschutzerklärung beschrieben.
Das Ablaufdatum eines Nachweises ist für sich genommen im aktuellen System kein automatischer Sperrgrund. Der Rekrutierende bleibt verpflichtet, die Nachweise und die Anforderungen der Stelle zu prüfen. Eine zugelassene Bewerbung ist weder eine Einstellung noch eine behördliche Berufsausübungserlaubnis.
Der Bewerberdienst ist kostenlos. Das Einführungsangebot für Rekrutierende umfasst eine Stellenanzeige und insgesamt vier Zugänge zu Bewerbern für zwei Kalendermonate ab Registrierung gemäß den Allgemeinen Verkaufsbedingungen. Kostenpflichtige Leistungen sind verfügbar, wenn sie freigeschaltet sind, und setzen eine gesonderte Bestellung voraus. Nach der unentgeltlichen Phase erfolgt weder automatisch eine Abbuchung noch ein kostenpflichtiges Abonnement.
Inhalte müssen richtig, rechtmäßig und für den Dienst relevant sein. Falsche Stellenanzeigen, Identitätsanmaßung, Belästigung, verbotene Diskriminierung und Inhalte, die Rechte anderer verletzen, sind untersagt. Der Nutzer behält die Rechte an seinen Inhalten und räumt OCEANS NEXUS nur die für deren Hosting und Darstellung im Dienst für den gerechtfertigten Zeitraum erforderlichen Befugnisse ein.
Inhalte und Verhalten können in der Anwendung oder an admin@navisteer.app gemeldet werden. Nach Prüfung kann OCEANS NEXUS eine Berichtigung verlangen, die Sichtbarkeit einschränken, Inhalte entfernen oder einen Zugang verhältnismäßig sperren. Eine Meldung allein führt nicht automatisch zu einer Sanktion. Soweit die Umstände es zulassen, erhält der Nutzer eine Begründung und kann sich äußern. Zum Schutz von Personen oder des Dienstes sind sofortige Maßnahmen möglich.
OCEANS NEXUS trifft die für Betrieb und Sicherheit des Dienstes erforderlichen Maßnahmen. Wartungsarbeiten oder ein Vorfall können den Zugang unterbrechen. Rechte aus einer nicht erbrachten kostenpflichtigen Leistung werden nach den Allgemeinen Verkaufsbedingungen behandelt; die Schließung einer Stellenanzeige nach einer Einstellung gilt nicht als Nichterfüllung durch Navisteer.
Jede Partei haftet für ihre Pflichten und ihr Verschulden nach Maßgabe des anwendbaren Rechts. Keine Klausel schließt gesetzliche Gewährleistungen, die Haftung für grobe Fahrlässigkeit oder vorsätzliches Fehlverhalten oder ein zwingendes Recht des Nutzers aus.
Der Nutzer kann sein Konto über das angebotene Verfahren schließen oder die Schließung unter admin@navisteer.app beantragen. Eine verhältnismäßige Identitätsprüfung kann erforderlich sein. Profil und private Zugänge werden aus dem aktiven Dienst entfernt. Geteilte Daten, Protokolle und Archive unterliegen der Datenschutzerklärung und den geltenden Pflichten; die Schließung beseitigt vertragliche Pflichten nicht rückwirkend.
Die Datenschutzerklärung beschreibt Verarbeitungen, Rollen, Empfänger und Rechte betroffener Personen. Ihre Einsichtnahme und die Annahme der Nutzungsbedingungen gelten nicht als allgemeine Einwilligung in sämtliche Verarbeitungen.
Für Vorgänge, die Navisteer als Auftragsverarbeiter im Auftrag des Rekrutierenden ausführt, legt dieser den Zweck der Personalgewinnung, die erforderlichen Kategorien und seine dokumentierten Weisungen fest. Die gesondert bereitgestellte Auftragsverarbeitungsvereinbarung regelt diese Vorgänge nach dokumentierter Annahme durch die Parteien zusammen mit den Weisungen und der namentlichen Liste der ausdrücklich genehmigten Unterauftragsverarbeiter. Diese Vereinbarung muss vor der Durchführung der betreffenden Vorgänge geschlossen werden. Eine gesonderte, Artikel 28 entsprechende Vereinbarung kann sie für denselben Umfang ersetzen. Ein bloßer Antrag auf Freischaltung befreit nicht von diesem Rahmen. Die Freischaltung erlaubt niemals die Übermittlung von Daten über die in Artikel 4 beschriebenen Zugangsrechte hinaus.
Für die Kommunikation wird eine verschlüsselte Verbindung verwendet. Zugänge werden serverseitig anhand des Kontos, der Rolle und der Gültigkeit des Rechts kontrolliert; für zugängliche Dokumente gelten besondere Kontrollen. Technische Mitarbeitende greifen nur im Rahmen ihrer Aufgaben und unter den geltenden Vertraulichkeitsbedingungen auf Daten zu. Diese Maßnahmen verringern Risiken, gewährleisten aber nicht absolut, dass kein Vorfall eintritt.
Beschwerden können an admin@navisteer.app oder an die Postanschrift des Herausgebers gerichtet werden. Die kostenlose Anrufung der Schlichtungsstelle CM2C ist im Impressum und in den Allgemeinen Verkaufsbedingungen beschrieben. Sie nimmt dem Nutzer nicht das Recht, ein zuständiges Gericht anzurufen.
Wesentliche Änderungen werden den Nutzern mitgeteilt und bedürfen einer erneuten Annahme, soweit erforderlich. Sie ändern eine Bestellung nicht rückwirkend. Der Vertrag unterliegt dem in Französisch-Polynesien anwendbaren Recht, ohne dem Verbraucher zwingende Vorschriften des Rechts seines gewöhnlichen Aufenthalts vorzuenthalten, soweit sie anwendbar sind, insbesondere wenn die Tätigkeit auf diesen Aufenthaltsort ausgerichtet ist. Verbrauchern wird kein ausschließlicher Gerichtsstand in Papeete auferlegt.