Condiciones generales de uso
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En vigor desde el
Estas condiciones se aplican desde su puesta a disposición y su aceptación por el usuario. No modifican retroactivamente los pedidos anteriores. Se completan con las condiciones generales de venta y la versión publicada y aplicable de la política de privacidad.
Navisteer es un servicio de puesta en contacto en los sectores marítimo y fluvial, editado por Yannick JEAN-AIMÉE, empresario individual con el nombre comercial OCEANS NEXUS, RCS de Papeete 26 827 A, número TAHITI E57875. Sus datos de contacto completos figuran en el aviso legal. Contacto: admin@navisteer.app.
La plataforma permite a los candidatos presentar su trayectoria, buscar ofertas y presentar candidaturas, y a los reclutadores publicar anuncios, buscar perfiles e intercambiar mensajes con los candidatos. Los servicios de pago se rigen por las condiciones generales de venta. La creación de una cuenta y la aceptación de las condiciones generales de uso no constituyen un pedido de pago.
OCEANS NEXUS no es parte del contrato de trabajo o de prestación de servicios celebrado entre usuarios ni garantiza una contratación. El empleador y el candidato comprueban las condiciones reglamentarias del empleo, los títulos, los seguros y las autorizaciones necesarias.
Los servicios se reservan a personas físicas que hayan cumplido 18 años. Quien actúe en nombre de una empresa u organismo debe estar facultado para representarlo. El usuario proporciona información veraz, verifica su dirección de correo electrónico y mantiene actualizados sus datos.
Protege sus medios de autenticación y comunica cualquier uso no autorizado a admin@navisteer.app. El acceso depende del rol, del estado de la cuenta y de los derechos concedidos. El registro de un reclutador es declarativo y no constituye una certificación de su identidad ni de su empresa.
Las cuentas disponibles en el lanzamiento son las de candidato y reclutador. Los centros de formación incluidos en el catálogo no disponen de un registro autónomo ni de un servicio de publicación de anuncios. La apertura de cualquier nuevo servicio será objeto de una información separada.
El candidato mantiene actualizados su trayectoria, disponibilidad, cualificaciones y las fechas de validez de estas. No transmite datos médicos ni documentos ajenos al servicio solicitado. El puerto de referencia mostrado no constituye un seguimiento GPS permanente.
El estado «declarado» se basa en la información del candidato. Una mención de verificación se refiere únicamente al control identificado para el título correspondiente; no garantiza la aptitud actual para ejercer. La validez, autenticidad y equivalencia de un título son conceptos distintos.
Cuando se ofrece la función de importación de PDF en la cuenta, su uso es facultativo y sirve para rellenar previamente campos. El candidato comprueba y confirma los campos extraídos. Este tratamiento no certifica el documento ni establece ninguna equivalencia. Sigue siendo posible la introducción manual; la información sobre los proveedores y el tratamiento se presenta antes del envío.
El desbloqueo consiste en poner a disposición, a petición de un reclutador autenticado que disponga del derecho necesario, los datos del perfil necesarios para contactar con el candidato y contratarlo. Según los datos introducidos y los derechos aplicables, da acceso al nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, teléfono, trayectoria profesional y CV estructurado, nacionalidades y derechos a trabajar, así como a los títulos visibles: referencias, organismo y país de expedición, fechas, validez y estado de verificación. La fotografía sigue sujeta a sus normas de visibilidad.
Puede generarse un CV en PDF a partir de los campos estructurados accesibles. El desbloqueo no da acceso al PDF importado para el rellenado previo, a un antiguo CV subido, a los datos médicos, contraseñas, sesiones, información de pago ni expedientes internos de moderación.
El acceso estándar comprado dura 30 días desde el desbloqueo. Los accesos ofrecidos siguen la fecha de vencimiento común de la oferta de lanzamiento; los derechos de socios siguen sus condiciones particulares. La retirada del perfil, el cierre de la cuenta o una restricción legítima de seguridad pueden poner fin al acceso. Si OCEANS NEXUS incumple una prestación de pago de acceso a Navisteer, los derechos del reclutador cliente se rigen por las condiciones generales de venta.
El reclutador utiliza la información exclusivamente para una contratación lícita y pertinente, limita el acceso a las personas autorizadas y protege las copias conservadas. La caducidad del acceso en Navisteer no borra una copia ya obtenida: el reclutador asume su conservación y supresión conforme a sus propias obligaciones. Se prohíben la reventa de perfiles, la extracción masiva de datos y la prospección ajena a la contratación.
El reclutador elige los títulos, certificaciones y años de experiencia exigidos para su oferta. El motor compara estas exigencias con la información declarada. Una discrepancia puede impedir la candidatura a esa oferta sin prohibir el acceso al conjunto del servicio. Ningún criterio profesional es obligatorio por defecto.
El control no se basa en una puntuación mediante inteligencia artificial ni en un análisis generalizado de los CV. Consultar una oferta no presenta ninguna candidatura ni activa ninguna solicitud de revisión. El estado declarado o verificado, la nacionalidad y los visados no son criterios bloqueantes de este motor.
El candidato ve los motivos del bloqueo. Puede corregir su perfil o solicitar una revisión humana presentando sus observaciones. El reclutador puede confirmar el bloqueo o autorizar la candidatura, con una explicación. Una dificultad para ejercer este recurso puede comunicarse a admin@navisteer.app. La calificación jurídica del control y los derechos asociados se describen en la política de privacidad.
La caducidad de un título no constituye por sí sola un motivo automático de bloqueo en el motor actual. El reclutador sigue obligado a comprobar los títulos y las condiciones del puesto. Una candidatura autorizada no equivale a una contratación ni a una autorización reglamentaria para ejercer.
El servicio para candidatos es gratuito. La oferta de lanzamiento para reclutadores comprende un anuncio y cuatro accesos a candidatos en total durante dos meses naturales desde el registro, según las condiciones generales de venta. Los servicios de pago están disponibles cuando se abren y tras un pedido separado. No se produce automáticamente ningún cobro ni suscripción de pago después del período gratuito.
Los contenidos deben ser veraces, lícitos y pertinentes para el servicio. Se prohíben las ofertas falsas, la suplantación, el acoso, las discriminaciones prohibidas y los contenidos que vulneren los derechos de las personas. El usuario conserva los derechos sobre sus contenidos y concede a OCEANS NEXUS únicamente las autorizaciones necesarias para alojarlos y presentarlos en el servicio durante el período justificado.
Los contenidos y comportamientos pueden denunciarse en la aplicación o a admin@navisteer.app. Tras su examen, OCEANS NEXUS puede solicitar una corrección, limitar la visibilidad, retirar un contenido o suspender un acceso de forma proporcionada. Una denuncia por sí sola no desencadena automáticamente una sanción. Cuando la situación lo permita, se comunica el motivo al usuario, que puede presentar sus observaciones. Pueden adoptarse medidas inmediatas para proteger a las personas o al servicio.
OCEANS NEXUS aplica los medios necesarios para el funcionamiento y la seguridad del servicio. El mantenimiento o un incidente pueden interrumpir el acceso. Los derechos derivados de una prestación de pago no ejecutada se tratan según las condiciones generales de venta; cerrar un anuncio después de una contratación no equivale a un incumplimiento de Navisteer.
Cada parte responde de sus obligaciones y faltas conforme al derecho aplicable. Ninguna cláusula excluye las garantías legales, la responsabilidad por negligencia grave o dolo, ni los derechos imperativos del usuario.
El usuario puede cerrar su cuenta mediante el procedimiento ofrecido o solicitar su cierre a admin@navisteer.app. Puede exigirse una comprobación proporcionada de identidad. El perfil y los accesos privados se retiran del servicio activo. Los datos compartidos, registros y archivos siguen la política de privacidad y las obligaciones aplicables; el cierre no extingue retroactivamente las obligaciones contractuales.
La política de privacidad describe los tratamientos, roles, destinatarios y derechos de las personas. Consultarla y aceptar las condiciones generales de uso no equivalen a prestar un consentimiento general para todos los tratamientos.
Para las operaciones que Navisteer realiza como encargado del tratamiento por cuenta del reclutador, este determina la finalidad de contratación, las categorías necesarias y sus instrucciones documentadas. El acuerdo de encargo del tratamiento presentado por separado regula esas operaciones tras su aceptación documentada por las partes, junto con las instrucciones y la lista nominativa de subencargados específicamente autorizados. Este acuerdo debe celebrarse antes de ejecutar las operaciones correspondientes. Puede sustituirlo, para el mismo ámbito, un acuerdo separado que cumpla el artículo 28. Una mera solicitud de desbloqueo no dispensa de este marco. El desbloqueo nunca autoriza la transmisión de datos fuera de los derechos de acceso descritos en el artículo 4.
Las comunicaciones utilizan una conexión cifrada. Los accesos se controlan en el servidor según la cuenta, el rol y la vigencia del derecho; los documentos accesibles están sujetos a controles específicos. El personal técnico accede a los datos únicamente para sus tareas y en las condiciones de confidencialidad aplicables. Estas medidas reducen los riesgos sin constituir una garantía absoluta de ausencia de incidentes.
Puede enviarse una reclamación a admin@navisteer.app o a la dirección postal del editor. La posibilidad de acudir gratuitamente al mediador CM2C se describe en el aviso legal y en las condiciones generales de venta. No priva al usuario del derecho a acudir a un órgano jurisdiccional competente.
Las modificaciones sustanciales se comunican a los usuarios y requieren una nueva aceptación cuando sea necesario. No modifican retroactivamente un pedido. El contrato se rige por el derecho aplicable en la Polinesia Francesa, sin privar al consumidor de las disposiciones imperativas de la ley de su residencia habitual cuando sean aplicables, en particular cuando la actividad se dirija a ese territorio. No se impone a los consumidores una competencia exclusiva de los tribunales de Papeete.