Termos de utilização
Está a ler estas informações como
A carregar o documento…
A carregar…
Em vigor desde
Estes termos aplicam-se a partir do momento em que são disponibilizados e aceites pelo utilizador. Não alteram retroativamente encomendas anteriores. São complementados pelos Termos de Venda e pela versão publicada aplicável da Política de Privacidade.
A Navisteer é um serviço de ligação entre pessoas dos setores marítimo e da navegação interior, publicado por Yannick JEAN-AIMÉE, empresário em nome individual que exerce a atividade sob a designação comercial OCEANS NEXUS, RCS de Papeete 26 827 A, número TAHITI E57875. Os dados de contacto completos constam do Aviso Legal. Contacto: admin@navisteer.app.
A plataforma permite aos candidatos apresentar a sua experiência, procurar emprego e candidatar-se, e aos recrutadores publicar ofertas de emprego, pesquisar perfis e comunicar com os candidatos. Os serviços pagos são regulados pelos Termos de Venda. A criação de uma conta e a aceitação destes Termos de Utilização não constituem uma encomenda paga.
A OCEANS NEXUS não é parte em qualquer contrato de trabalho ou de prestação de serviços celebrado entre utilizadores e não garante a contratação. O empregador e o candidato verificam as condições regulamentares de emprego, as qualificações, os seguros e as autorizações exigidas.
Os serviços são reservados a pessoas singulares com pelo menos 18 anos. Quem atua em nome de uma empresa ou organização deve estar autorizado a representá-la. Os utilizadores fornecem informações exatas, verificam o seu endereço de e-mail e mantêm os seus dados atualizados.
Os utilizadores protegem as suas credenciais de autenticação e comunicam qualquer utilização não autorizada a admin@navisteer.app. O acesso depende do papel do utilizador, do estado da conta e dos direitos concedidos. O registo de um recrutador é declarativo e não certifica a sua identidade nem a sua empresa.
As contas disponíveis no lançamento são as de candidato e de recrutador. Os centros de formação apresentados no catálogo não dispõem de registo independente nem de um serviço de publicação de ofertas de emprego. A abertura de novos serviços será anunciada separadamente.
Os candidatos mantêm atualizadas a sua experiência, disponibilidade, qualificações e datas de validade. Não fornecem dados médicos nem documentos alheios ao serviço solicitado. O porto de referência apresentado não constitui um acompanhamento GPS permanente.
O estado «declarado» baseia-se nas informações fornecidas pelo candidato. Uma indicação de verificação refere-se apenas ao controlo identificado da qualificação em causa; não garante a aptidão atual para exercer. A validade, a autenticidade e a equivalência de uma qualificação são conceitos distintos.
Quando a importação de PDF está disponível na conta, é opcional e serve para pré-preencher campos. O candidato verifica e confirma os campos extraídos. Este tratamento não certifica o documento nem estabelece qualquer equivalência. A introdução manual continua disponível; as informações sobre os prestadores e o tratamento são apresentadas antes do envio.
O desbloqueio disponibiliza, a pedido de um recrutador autenticado que disponha do direito exigido, os dados do perfil necessários para contactar e recrutar o candidato. Conforme os dados introduzidos e os direitos aplicáveis, permite aceder ao nome próprio, apelido, endereço de e-mail, número de telefone, experiência profissional e CV estruturado, nacionalidades e direitos de trabalho, e qualificações visíveis: referências, entidade e país de emissão, datas, validade e estado de verificação. A fotografia continua sujeita às suas regras de visibilidade.
Pode ser gerado um CV em PDF a partir dos campos estruturados acessíveis. O desbloqueio não dá acesso ao PDF importado para pré-preenchimento, a um CV antigo carregado, a dados médicos, senhas, sessões, informações de pagamento ou processos internos de moderação.
O acesso padrão adquirido dura 30 dias a partir do desbloqueio. O acesso gratuito segue a data de expiração comum da oferta de lançamento; os direitos de parceiros seguem as suas condições específicas. A retirada do perfil, o encerramento da conta ou uma restrição legítima de segurança podem pôr termo ao acesso. Se a OCEANS NEXUS não prestar um serviço pago de acesso à Navisteer, os direitos do recrutador cliente são regulados pelos Termos de Venda.
O recrutador utiliza as informações exclusivamente para um recrutamento lícito e pertinente, limita o acesso às pessoas autorizadas e protege as cópias conservadas. A expiração do acesso na Navisteer não apaga uma cópia já obtida: o recrutador é responsável pela sua conservação e eliminação segundo as suas próprias obrigações. São proibidas a revenda de perfis, a extração automatizada de dados e a prospeção sem relação com o recrutamento.
O recrutador escolhe as qualificações, certificações e anos de experiência exigidos para a oferta de emprego. O motor compara esses requisitos com as informações declaradas. Uma incompatibilidade pode impedir a candidatura a essa oferta sem impedir o acesso ao serviço no seu conjunto. Nenhum critério profissional é obrigatório por defeito.
O controlo não utiliza pontuação por IA nem uma análise generalizada de CV. Consultar uma oferta não envia uma candidatura nem desencadeia um pedido de revisão. O estado declarado ou verificado, a nacionalidade e os vistos não são critérios de bloqueio deste motor.
O candidato vê os motivos do bloqueio. Pode corrigir o seu perfil ou pedir uma revisão humana, apresentando as suas observações. O recrutador pode confirmar o bloqueio ou autorizar a candidatura, com uma explicação. Uma dificuldade no exercício deste direito de revisão pode ser comunicada a admin@navisteer.app. A qualificação jurídica do controlo e os direitos associados são descritos na Política de Privacidade.
A expiração de uma qualificação não é, por si só, um motivo automático de bloqueio no motor atual. O recrutador continua obrigado a verificar as qualificações e as condições do posto. Uma candidatura autorizada não constitui uma decisão de contratação nem uma autorização regulamentar para exercer.
O serviço para candidatos é gratuito. A oferta de lançamento para recrutadores inclui um anúncio e quatro acessos a candidatos no total, durante dois meses de calendário a partir do registo, nos termos dos Termos de Venda. Os serviços pagos estão disponíveis quando abertos e mediante uma encomenda separada. Nenhum pagamento nem subscrição paga se segue automaticamente ao período gratuito.
Os conteúdos devem ser exatos, lícitos e pertinentes para o serviço. São proibidas as falsas ofertas de emprego, a usurpação de identidade, o assédio, a discriminação ilícita e os conteúdos que violem direitos de terceiros. Os utilizadores conservam os direitos sobre os seus conteúdos e concedem à OCEANS NEXUS apenas as permissões necessárias para os alojar e apresentar no serviço durante o período justificado.
Os conteúdos e comportamentos podem ser denunciados na aplicação ou a admin@navisteer.app. Após análise, a OCEANS NEXUS pode pedir uma correção, limitar a visibilidade, retirar um conteúdo ou suspender o acesso de forma proporcionada. Uma denúncia, por si só, não desencadeia automaticamente uma sanção. Quando as circunstâncias o permitem, o utilizador é informado do motivo e pode apresentar observações. Podem ser tomadas medidas imediatas para proteger as pessoas ou o serviço.
A OCEANS NEXUS toma as medidas necessárias ao funcionamento e à segurança do serviço. Uma manutenção ou um incidente podem interromper o acesso. Os direitos decorrentes de um serviço pago não prestado são tratados segundo os Termos de Venda; encerrar uma oferta após uma contratação não equivale a incumprimento pela Navisteer.
Cada parte responde pelas suas obrigações e pelos seus atos culposos nos termos da lei aplicável. Nenhuma cláusula exclui garantias legais, responsabilidade por culpa grave ou dolo, nem qualquer direito imperativo do utilizador.
Os utilizadores podem encerrar a sua conta pelo procedimento disponível ou pedir o encerramento a admin@navisteer.app. Pode ser exigida uma verificação de identidade proporcionada. O perfil e os acessos privados são retirados do serviço ativo. Os dados partilhados, registos e arquivos seguem a Política de Privacidade e as obrigações aplicáveis; o encerramento não extingue retroativamente obrigações contratuais.
A Política de Privacidade descreve o tratamento, os papéis, os destinatários e os direitos das pessoas. A sua leitura e a aceitação destes Termos de Utilização não constituem um consentimento geral para todos os tratamentos.
Para as operações que a Navisteer realiza como subcontratante por conta do recrutador, este determina a finalidade de recrutamento, as categorias necessárias e as instruções documentadas. O acordo de tratamento de dados apresentado separadamente regula essas operações após aceitação documentada pelas partes, juntamente com as instruções e a lista nominativa de subcontratantes ulteriores especificamente autorizados. Esse acordo deve ser celebrado antes da realização das operações em causa. Um acordo separado que cumpra o artigo 28 pode substituí-lo para o mesmo âmbito. Um simples pedido de desbloqueio de um perfil não dispensa este enquadramento. O desbloqueio nunca autoriza a divulgação de dados para além dos direitos de acesso descritos no artigo 4.
As comunicações utilizam uma ligação cifrada. O acesso é controlado no servidor segundo a conta, o papel do utilizador e a validade do direito; os documentos acessíveis são sujeitos a controlos específicos. O pessoal técnico só acede aos dados no exercício das suas funções e nas condições de confidencialidade aplicáveis. Estas medidas reduzem os riscos sem garantir uma ausência absoluta de incidentes.
Uma reclamação pode ser enviada a admin@navisteer.app ou para o endereço postal do editor. O recurso gratuito ao mediador CM2C é descrito no Aviso Legal e nos Termos de Venda. Não priva o utilizador do direito de recorrer a um tribunal competente.
As alterações substanciais são comunicadas aos utilizadores e sujeitas a nova aceitação quando necessário. Não alteram retroativamente uma encomenda. O contrato é regulado pela lei aplicável na Polinésia Francesa, sem privar o consumidor das disposições imperativas da lei da sua residência habitual quando aplicáveis, nomeadamente quando a atividade é dirigida para esse território. Não é imposta aos consumidores competência exclusiva dos tribunais de Papeete.